Épargne salariale
L'Epargne Salariale fait désormais partie des critères retenus, pour apprécier la qualité de la politique sociale d'une entreprise envers ses collaborateurs. Elle s'impose désormais comme une nécessité pour accompagner l'évolution d'une carrière et consolider les régimes de retraites actuels. Le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) et le PERCO (Plan d'Epargne Retraite Complémentaire) sont des compléments de salaire et de retraite fiscalement intéressants pour le salarié mais aussi un moyen de fidélisation et de motivation pour les entreprises.
La durée de blocage minimum des fonds versés est de 5 ans. Toutefois, de nombreuses clauses (acquisition résidence principale, PACS ou mariage, naissance…) permettent un déblocage anticipé, tout en conservant les avantages fiscaux.
Par son expertise dans la gestion de fonds, GUTENBERG FINANCE peut vous conseiller dans la sélection de supports d'investissement adaptés à votre profil et objectif de rendement. Notre société propose des solutions d'assistance et de conseil sur la durée du plan, en particulier pour les petites et moyennes entreprises.
